Установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работодателем выплачивалась  реже, чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно банковским ведомостям и платежным поручениям выплата аванса 6 работникам произведена с нарушением установленного срока.

По результатам проверки, в адрес генерального директора общества внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, по результатам которого виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Права заявителей восстановлены, заработная плата выплачивается в соответствии с требованиями действующего законодательства.