По-прежнему актуальными остаются вопросы, касающиеся соблюдения работодателем законодательства об охране труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, при этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, создание и функционирование системой управления охраны труда, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В  нарушение указанных требований закона  Бабушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы при проверке в ОАО "Комбинат "Мосинжбетон" по обращению работника В., состоящему в должности механика,  установлено, что В. не были выданы средства индивидуальной защиты. В адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений закона. Требования прокурора удовлетворены в полном объеме, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.